مكتبة قرّاء المعرفة EN
الرئيسية / أعمال واقتصاد / الانتقال الإستراتيجي للقيادة في الشركات العائلية
الانتقال الإستراتيجي للقيادة في الشركات العائلية
4.000 OMR

تعد الشركات العائلية شريان الاقتصاد العالمي، حيث تمثل نحو 90% من إجمالي الشركات عالمياً، وتساهم بنحو 60% من الوظائف (قرابة ملياري شخص)، وتوفر استقراراً اقتصادياً، وتتميز بولاء موظفيها، وبالاستدامة طويلة الأجل، حيث تركز على استمرار العمل للأجيال القادمة، مما يجعلها أكثر استقراراً، وتميل إلى الاحتفاظ بالموظفين بشكل أفضل خلال الأزمات الاقتصادية مقارنة بغيرها، وتعتمد على سمعة العائلة والروابط الشخصية، مما يبني ثقة عالية مع العملاء.

تشير التقديرات إلى وجود نحو 300 مليون شركة عائلية حول العالم، وقد حققت أكبر 500 شركة عائلية وحدها إيرادات بلغت 8.8 تريليون دولار.


يوصي خبراؤنا بالمنتجات التالية

الرئيسية / أعمال واقتصاد / الانتقال الإستراتيجي للقيادة في الشركات العائلية

الانتقال الإستراتيجي للقيادة في الشركات العائلية

4.000 OMR

تعد الشركات العائلية شريان الاقتصاد العالمي، حيث تمثل نحو 90% من إجمالي الشركات عالمياً، وتساهم بنحو 60% من الوظائف (قرابة ملياري شخص)، وتوفر استقراراً اقتصادياً، وتتميز بولاء موظفيها، وبالاستدامة طويلة الأجل، حيث تركز على استمرار العمل للأجيال القادمة، مما يجعلها أكثر استقراراً، وتميل إلى الاحتفاظ بالموظفين بشكل أفضل خلال الأزمات الاقتصادية مقارنة بغيرها، وتعتمد على سمعة العائلة والروابط الشخصية، مما يبني ثقة عالية مع العملاء.

تشير التقديرات إلى وجود نحو 300 مليون شركة عائلية حول العالم، وقد حققت أكبر 500 شركة عائلية وحدها إيرادات بلغت 8.8 تريليون دولار.


يوصي خبراؤنا بالمنتجات التالية

تقييمات العملاء

سجل دخولك لكتابة تقييم

لا توجد تقييمات بعد. كن أول من يقيم هذا المنتج!